9月25日下午，学校召开2023年职称评审、岗位分级聘任工作布置会，校长李长吾、副校长那广利出席会议，学校各教学、教辅及科研单位党政负责人、机关党务部门负责人、设有专业技术岗位的部门负责人及相关职能部门负责人参加会议。会议由那广利主持。 　　李长吾强调，职称评审工作是衡量人才，推动学校高质量发展的关键因素，具有很强的目标性和导向性，一定要深刻领悟改革发展的内涵意义：一是强化业绩导向，突出贡献度评价。以创新价值、能力、贡献度为观测点，引导广大教职员工潜心育人，矢志创新。二是转化发展性方向，突出高质量发展。聚焦服务地方经济发展，聚焦重大事件变革，以“系统理念”创新评价机制，致力构建学科、科研、专业、成果转化、创新创业一体化的评价体系。三是优化资源配置，突出融汇贯通。深挖校内教师资源，通过优化专业调整师资配置，推进教师资源优势互补、提升人才资源使用效益，促进学校整体人才资源效益高质量发展。运用“生态理念”全力营造尊重人才、求贤若渴的多元环境，公正平等、竞争择优的制度环境。
　　那广利在主持会议时指出，各单位各部门要认真仔细研究文件，深入领会学校政策精神，做好传达和解读。要严肃评审纪律，严格按照规范程序扎实有序稳步推进各项工作，顺利平稳实现新老条件过渡，确保2023年职称评审和岗位分级工作顺利实施。同时，那广利针对新的制度着重强调了几点突出的变化。
　　人事处（党委教师工作部）处长牟光庆对学校2023年职称评审和岗位分级聘任工作的政策背景、基本思路、过渡期政策以及评审工作较往年变化等内容进行了解读。